为加强辅导员队伍建设，帮助2026年新入职辅导员快速适应岗位、提升育人能力，党委学工部组织开展新入职辅导员系列专题培训，构建全方位实务培养体系，落实立德树人根本任务。
凝心聚力启新程，座谈研学明初心
6月26日，新入职辅导员见面会在学思楼101会议室举行，培训正式启动。学工部领导班子与全体新辅导员座谈交流，围绕育人职责、职业发展深入沟通。学工部部长王宇提出工作要求，鼓励辅导员加快身份转变，深耕学生一线，走职业化、专业化、专家化发展道路，抓实学生思想引领工作。
会后，全体参训人员参观校心理健康教育中心，全面了解心理育人服务平台与配套资源，熟悉心理工作开展流程。
深耕业务强本领，红色铸魂守使命
7月1日，全体参训人员集中收看建党105周年大会实况，坚定为党育人、为国育才的工作信念。围绕辅导员职业发展与能力提升、公寓管理、学生资助、事务办理、校园新媒体运营等重点工作，学工干部结合真实案例讲解实操方法。
下午开设心理育人专项课程，心理中心教师围绕心理咨询、心理危机识别干预、家校协同与学生转介流程开展案例教学，切实提升辅导员心理危机处置专业能力。
传帮带共探路径，经验互鉴促成长
7月2日，第二十三期辅导员“辨焦点”研学班开课，搭建新老辅导员交流平台。多位资深一线辅导员分享师生沟通、学生管理实操经验，新辅导员结合岗位难点现场提问研讨，依托传帮带机制互通工作思路、补齐工作短板。
本次培训涵盖思想引领、业务实操、心理育人、经验传承多方面内容，针对性、实用性突出。下一步，学工部（处）、研工部将持续开展辅导员暑期培训，完善长效培养机制，打造政治过硬、业务精良、温情有爱的学生工作队伍，持续提升学校思政教育与学生管理工作水平。
