学生工作部（处）在校党委和行政的领导下，在各院（系）和有关职能部门的大力支持与配合下，继续紧密围绕学校的中心工作，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立“以学生为本，为学生服务”的工作理念，创新工作思路，积极拓展学生思想政治教育及帮困育人工作有效途径，稳步推进学生日常管理，创新工作方式方法，确保学生工作全面、和谐、健康发展，突出了创新特色，圆满完成了目标责任书的各项工作任务，取得了明显的工作成绩。
一、进一步加强和改进学生思想政治教育，不断提高大学生思想政治素质。
1、坚持每周一升国旗制度，对全体学生进行爱国主义、集体主义教育，总结点评每周学生工作，加强学生工作的宣传引导。
2、创办“学工大讲坛”，定期举办主题鲜明的学生思想政治教育专题讲座，使我校学生思想政治教育工作更具针对性和实效性。
3、创办《学工通讯》，开设学工论坛、学工动态、学生园地、武体之星、学生科创等专栏，定期解读学工政策，交流学工心得，反映学生心声，宣传学生模范和标兵，构筑全校师生思想交流的平台。
4.积极开展网上学生思想政治教育工作，积极构建学生思想政治工作新平台。学工部（处）网站、学生资助网站、学生心理健康教育网站，部（处）长信箱、留言簿等架起与学生沟通的桥梁和纽带。在利用网络平台全面服务于学生学习、生活、表达情感的同时，在学生中努力倡导积极、健康、绿色的网络主流文化，把正确的世界观、人生观和价值观渗透于其中，以促进大学生全面健康成长、成才。
5、常抓公寓卫生和宿舍文化建设，让学生养成良好的生活习惯。
定期开展“文明寝室评比”活动。以学生公寓文明卫生工作为重点，以抓寝室文化为依托，从学生日常卫生和寝室行为着手，大力宣传健康文明的生活方式，多途径、全方面加强教育，让学生自觉养成良好的生活习惯。
6、进一步完善思想政治教育队伍建设，特别是辅导员队伍建设。
2010年，学校严格把关、规范选聘了10名辅导员，进一步壮大了辅导员队伍，在此基础上进行了辅导员队伍调整。
严格落实两周一次的全校辅导员集中学习制度，加强对辅导员思想政治、组织纪律、国家政策、工作业务能力的培训。
一方面，继续重视和加强规范辅导员队伍制度建设，落实辅导员标准化办公室建设，规划和落实了辅导员担任学生职业生涯规划、就业指导、心理咨询等工作；另一方面，加强对辅导员应对突发事件、廉政建设、素质拓展等方面的培训力度。完善辅导员培训体系是今年辅导员队伍建设的特色。
1）、重视辅导员应对突发事件能力的培训。4月24-25日，学工部组织了我校全体辅导员前往湖北省消防总队特勤训练基地进行了为期两天的消防、地震等突发事件的安全实践培训。学习了消防必备常识、应急逃生技巧、水灾常识及地震基本知识，以及利用人体模型学习心肺复苏等救生知识等内容，现场观摩了消防官兵进行的灭火、逃生和水上救生演习，加深了辅导员对消防、地震等突发事件的了解和应对能力。
2）、重视和鼓励辅导员积极学习和提高科研能力。6月27日，在西安体育学院承办的全国体育院校第二届辅导员论坛中，我校辅导员论文获得1个二等奖，1个优秀奖。
3）、部署辅导员创先争优工作。10月12日，学工部召开了全体辅导员创先争优工作会议，传达了学校近期关于加强和改进大学生思想政治教育工作的有关会议精神，带领大家深入学习了李长春讲话精神及教育部思想政治工作司司长杨振斌关于《全面推进高校党建和思政工作》的重要文章精神。要求辅导员在抓好学生日常管理工作的同时，要切实加强学生的思想政治教育工作，与我校深入开展的 “创先争优”活动有效结合起来，立足岗位比作为，创先争优当先锋，力争形成我校辅导员工作的新亮点。
4、）开展辅导员廉政建设学习。10月25日，学工部在校友馆会议室召开了全体辅导员廉政建设工作会议，传达了学校近期的主要工作，并带领全体辅导员学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及教育部党组关于部直属高校党员领导干部廉洁自律的“六不准”规定。要求全体辅导员必须提高道德修养和自身素质，树清廉风气，做自律表率。同时，要以鲜活多样的学生主题活动为载体，因势利导，循序渐进，积极推动廉洁教育进校园、进课堂、入人心，为构建和谐校园贡献力量。
5）、积极开展辅导员素质拓展活动。11月18日—19日，学工部组织了全体辅导员和各院系主要学生干部参加的为期两天的素质拓展活动，并建立了武汉体育学院辅导员、学生骨干素质拓展基地，初步形成辅导员参加素质拓展的有效机制。
7、以重大节日和纪念日教育为抓手，结合有关主题开展学生思想教育活动。11月15日，学工部组织开展了“预防艾滋病宣传志愿者”演讲比赛，并推荐优秀选手参加湖北省决赛，共获得两个一等奖，1个二等奖，1个三等奖，两个优秀奖；与校团委、体育教育学院等部门配合，开展了纪念“一二九”运动红歌经典大合唱比赛、“一二九”诗歌朗诵比赛等活动。
8、启动了“学工助理”招募工作。本次“学工助理”招募，学工部协调宣传部、教务处、图书馆、纪委等多个学生助理工作部门的领导联合参与，并严格执行面试程序的标准，旨在为学生创造一个公平的竞争环境，。既锻炼了学生的实践能力，也解决了部分贫困生的生活费问题，起到公开选拔和锻炼学生的目的。
9、继续推进学生思想政治教育进公寓工作。针对当前大学生中存在着的理想信念意识淡薄等问题，学工部组织进行了讨论，研究新形势下加强大学生理想信念教育和爱国主义教育的对策，要求辅导员充分利用学生公寓这个阵地，通过下寝室、与学生谈心等方式，强化对学生的理想信念教育和爱国主义教育。
10、继续扎实推进全体辅导员担任“形势政策” 课教学工作的力度，加强“形势政策”课改革和内容创新，全面提高“形势政策”课教学质量。2010年，我校学生思想政治教育工作在原有成绩的基础上继续扎实推进，成效明显。全校学生思想状况稳定，未出现影响校园和谐稳定的事件，学生状态积极向上。在前不久发生的“钓鱼岛”反日游行事件中，我校学生顾全大局、听从指挥、保持理性和克制，没有出现上街游行的事件，维护了社会稳定和校园秩序。
11、在全面调研的基础上决定启动“五星耀五环”引领工程，形成学生思想政治教育工作系统新模式，促进我校学生思想政治教育工作的全面提高。
二、建立长效机制，稳步推进学风建设。
1、进一步探索建立加强学风建设的长效机制。
围绕学校“一条主线”、“六点结合”的方针，把学风建设始终作为学生工作的重点内容之一常抓不懈；坚持学校与学生家庭联系制度，每学期结束时，由院系向学生家庭反馈学生在校表现、学费上缴等情况，起到家庭配合学校督促学生养成良好学习风气的作用。
2、加强制度建设，进一步完善现有学风建设的制度文件。
学校相继研究制定了《武汉体育学院从严治学工作方案》、《武汉体育学院院系学生工作年度量化考核评估办法》、《武汉体育学院院系学生工作年度量化考核评估体系》以及《武汉体育学院学生留级实施细则》等一系列文件，对促进学风起到了积极良好的效果。
3、进一步做好“评优评先”、奖学金评定等表彰工作。
以“评优评先”、奖学金评定为手段，有效引导学生端正学风，促进学风的进一步转变和提高。本年度的“评优评先”及国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金等评定工作继续严格按照国家有关规定，坚持公开公平公正的原则进行，并在学校范围内公示，目前已经顺利完成评定工作，年度校优秀学生奖学金工作已经部署完毕，正在有序开展评定。
4、设立“大学生科创基金”，鼓励和资助大学生参与科研创新。
6月27日在西安体育学院承办的全国体育院校第四届大学生科创论坛中，我校学生获得1个一等奖、1个二等奖和一个优秀奖。6月6日，湖北省第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，我校学生积极参与，有两个项目获得三等奖，两个项目入围答辩。目前，学工部正在筹划设立“大学生科创基金“，对我校学生参与科研创新给予更大力度的投入。
三、坚持从严管理、进一步规范学生日常管理工作。
1、认真做好新生报到注册工作。2010年迎新工作准备充分，新生报到前，学工部全面部署，制定了迎新工作方案，组织召开迎新协调会，并积极争取外界企业对于迎新工作的大力支持，为学校节省迎新开支。今年学工部制作并给每名新生分发了《校园指南》，《校园指南》涵盖面广，内容丰富，对于新生尽快转变角色、适应环境、融入大学生活起到了很好的促进作用。
2、新生入学教育工作。为切实做好2010级新生入学教育，学工部举办了安全法制教育、职业规划讲座，组织新生学习《教学概览》，参观校史馆，有步骤地开展了校史教育。
3、依照《武汉体育学院学生报到注册管理暂行条例》规范老生报到流程。每学年开学报到时，学生需持《报到注册登记册》在相关职能部门及院系注册盖章，今年学工部采取各年级集中办理的方式，一方面简化办理流程，方便学生及时报到注册；另一方面，更有利用各职能部门、院系做好未报到学生的统计工作。
4、继续完善《武汉体育学院学生学籍异动暂行规定》，对全校范围内学生学籍异动的条件、办理流程等进行规范管理，进一步完善学生学籍异动机制。今年共办理学籍异动手续245人，其中转学2人，退学12人，转专业168人，休复学15人，留级48人。
5、认真做好全校在籍学生的统计工作，编辑印制全新的《武汉体育学院学生名册》，并形成详尽的统计报表，供学工部及其他相关部门作为基础数据使用。
6、做好学生奖惩工作。一方面表彰优秀的学生，树立先进典型；另一方面严肃处理违反校纪校规的学生，端正校纪校风，形成良好的育人氛围。
7、进一步完善学生公寓管理规章制度，真正做到制度管事、制度管人。
为规范管理，结合自身工作实际，在现有学生公寓管理相关规章制度的基础上，充分借鉴兄弟院校的成功经验，进一步建立和完善了学生公寓管理规章制度，全面明确了学生公寓相关管理办法，努力做到学生公寓管理工作的规范化，做到有法可依，有章可循，为公寓管理工作的顺利开展打下了坚实的基础。
8、狠抓学生公寓安全管理，以安全和稳定为公寓管理工作的第一要务。
安全与稳定工作是学生公寓一项最重要并常抓不懈的工作，宿舍里管理员、门卫实行24小时值班制，建立了“学生进出门登记制度”和“学生干部巡查制度”。另一方面，全方位定期和不定期对公寓楼内的消防设施进行检查并及时反馈给相关部门。严禁学生破坏消防设施，并在消防设施处设立醒目标志，每个楼层都配备了灭火器，并组织公寓管理员参加了消防安全培训。在在学生公寓定期通过悬挂横幅、制作展板等形式开展对学生的安全教育，提高学生的安全防范意识 。
9、以学生为本，切实做好各项公寓服务工作。
要求管理员对学生宿舍内的门窗、衣柜、抽屉等有损坏的要及时进行报修，对水、电等公共设施每天进行检查，发现问题及时解决。安排清洁人员每日两次对公寓内的走廊、厕所等公共场所进行打扫。确保学生公寓内的整洁卫生。积极做好各项服务工作，为学生营造一个的清洁舒适的住宿环境。
四、进一步完善助学体系，充分发挥学生资助工作的育人功能。
1、认真贯彻落实贫困生资助政策，切实做好日常资助工作；
2010年度各类奖助学金发放总金额为904万元，比去年同期增长281万元，增幅45。1%。其中国家奖学金获得者15名，发放金额12万元；国家励志奖学金获得者288名，发放金额144万元；国家助学金获得者2480名，总额744万元，分春秋两季发放，本次发放秋季372万元；省政府奖学金20名，发放金额4万元；学校奖学金发放金额96万元。
2．加大对困难学生资助的工作力度，特别是做好对发生重大疾病、家庭特殊困难学生的资助。今年以来，共资助贫困生326人次，资助总金额达7。82万元。临时资助4名贫困学生，资助金额共计3600元。
召开贫困生代表座谈会，向贫困生代表发放了价值1。26万元的慰问金和慰问品。为加强对我校贫困生学习、生活情况的了解，更好地让贫困生得到学校的资助和关爱，进一步完善学校的资助工作体系，10月27日，学工部召开了以“在关爱中收获成长和感恩”为主题的贫困生代表座谈会。今后学工部将进一步加大从“物质资助，资金资助，精神资助，技能资助”等各方面来为贫困同学提供帮助，从而让他们更好的成长成才，
今年2010级新生入校报到，共有302名学生办理了“绿色通道”手续，其中，有219名学生办理了生源地助学贷款，这极大地缓解了这部分学生的经济压力，使得这些学生能够缓交学费而先入校。
3、进一步完善国家助学贷款的管理工作，精简手续，提高效率，确保2010学年度国家助学贷款的申请、审核和发放等工作规范化、程序化、制度化。学工部组织了2010级本科生和研究生办理国家助学贷款新贷签约手续，初步统计贷款金额近100万。进一步完善了我校的贫困学生资助政策体系，帮助了大量家庭经济困难学生顺利入学与就读，确保了每一个学生不因家庭经济困难而失学，保障了家庭经济困难学生在校期间正常的学习和生活。
4、建立健全贫困生和特困生学生的认定程序和制度，着手开展包括实地走访在内的贫困生认定举措。
2010年，学工部启动了我校贫困生和特困生学生认定的工作，前期准备工作充分。学工部在全校开展了贫困生和特困生认定工作，建立了贫困生家庭经济档案，尤其是在2010级新生入校报到时就下发了贫困生认定表，建立了新生家庭经济贫困档案。今后，我们将把家庭经济材料列为新生入校的一项重要内容予以建档，使这项工作成为一项常规工作，不断健全贫困生和特困生认定程序和制度，作为我校资助贫困学生的基础和依据。
5
