机关部门负责人：
现将2012年度机关部门目标体系的参考模板下发，请各单位依据本年度学校党政工作要点分解表和学校领导在中层干部新学期工作部署会议的讲话精神，抓紧研商，并务必于2月28日前（下周二）上报本单位年度目标的初步方案。
具体要求如下：
1、模板中“职能目标”的一、二级目标设置仅供参考，各单位可根据实际情况对各级目标予以内容和数量上的增、减，乃至指标名称的文字修改，但应当注意“突出重点，减少目标数量尤其是非重点且难考评的指标，提高质量类、成果类指标地位和考评标准”的原则要求。
2、“职能目标”满分仍规定为100分，各单位填报方案时务必在“职能目标”的相应栏目内写明各项目标的内涵（尤其要写明所建议的目标值和完成时限），并在一、二级目标下方写明所建议的赋分分值。
3、模板中“发展目标”的基本框架保持不变，但提高了“准入”门坎，删除一般化、低水平成果，更强调成果的“含金量”、影响力和实际效益。各单位填报方案时，也请对该类目标中本单位所涉内容一并提出修改意见。
4、各单位的年度目标初案请在下载的参考模板上使用不同颜色直接修改、填写后报送，不要另设版式，以便校目标办后续轮次的汇总和沟通反馈工作。（校目标办办公地点现改校史馆内，联系人：张老师，联系电话：87190113，邮箱：a87191802@126.com）
学校目标管理办公室
2012年2月24日
